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        放假通知!不調(diào)休

        轉(zhuǎn)載 許丹2024/12/17 14:39:30 發(fā)布 IP屬地:未知 來源:微信公眾號 作者:漢中日報 115 閱讀 0 評論 0 點贊


        2024年快要過完了

        大家期盼已久的元旦假期

        即將來臨

        2025年元旦1月1日(周三)

        放假1天不調(diào)休!


        趕緊來了解

        2025年各個節(jié)假日

        具體放假時間


        元旦

        1月1日(周三)放假1天,不調(diào)休。


        春節(jié)

        1月28日(農(nóng)歷除夕、周二)至2月4日(農(nóng)歷正月初七、周二)放假調(diào)休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。


        清明節(jié)

        4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。


        勞動節(jié)

        5月1日(周四)至5日(周一)放假調(diào)休,共5天。4月27日(周日)上班。


        端午節(jié)

        5月31日(周六)至6月2日(周一)放假,共3天。


        國慶節(jié)、中秋節(jié)

        10月1日(周三)至8日(周三)放假調(diào)休,共8天。9月28日(周日)、10月11日(周六)上班。



        年休假沒休完

        可以調(diào)到明年一起休嗎?

        往下看




        休年假有哪些條件?

        職工連續(xù)工作滿1年以上的,依法享受帶薪年休假。

        《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天(工作滿1年不滿10年的)、10天(工作滿10年不滿20年的)、15天(工作滿20年的)不等的帶薪年休假。

        年休假可以跨年休嗎?

        《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定:單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。

        年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。

        單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。


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