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今年以來，城固縣發(fā)改局把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”主題教育，建設(shè)過硬發(fā)改隊伍的重要抓手，統(tǒng)籌謀劃、精心實施，不斷提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。

培訓(xùn)內(nèi)容多元化。把黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓(xùn)的主業(yè)主課，注重加強(qiáng)馬克思主義理論教育、黨的路線方針政策、黨章黨規(guī)黨紀(jì)的培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員干部的“四個意識”。強(qiáng)化省市縣黨代會精神以及“三市建設(shè)”、“六個城固”建設(shè)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部吃透精神，提高黨員干部綜合工作能力。

培訓(xùn)方法多樣化。創(chuàng)新教學(xué)方法，采取講授式、研討式、體驗式、情景模擬式等多種教學(xué)方式，增強(qiáng)課堂講授的吸引力，提高培訓(xùn)效果。組織黨員干部到縣內(nèi)紅色教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，通過實地聽講解、重溫入黨誓詞、情景模擬再現(xiàn)等方式，增強(qiáng)現(xiàn)場教學(xué)的感染力。組織黨員干部到廉政教育中心開展廉政警示教育，通過反面典型教育，增強(qiáng)培訓(xùn)的震撼力。

培訓(xùn)師資多層化。先后選派了30多名黨員干部到西安、南通、安康等地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高他們的政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。定期邀請黨校的專家教授來單位授課，提升培訓(xùn)層次，定期邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)來單位輔導(dǎo)講課，提升干部理論與實踐相結(jié)合的能力。

培訓(xùn)管理制度化。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)管理方式，嚴(yán)格落實“十不準(zhǔn)”要求，隨時通報參訓(xùn)動態(tài)。按照“德、能、勤、績、廉”等情況，對每名參訓(xùn)黨員干部進(jìn)行量化打分，并把量化評分情況記入干部個人檔案。